这是一本写给初中级管理者的书

适合于那些对管理还似懂非懂，或者技术思维较重的从事管理工作的朋友

而对于那些刚刚转型管理的新人来说

本书更是非读不可

作者： 孙继滨    [作译者介绍]

出版社：电子工业出版社

ISBN：9787121124389

上架时间：2011-1-25

出版日期：2011 年2月

内容简介

人们在努力工作的同时，常常会遇到这样一些问题：“我为什么要做？我应该去做吗？我怎样做更好？怎样让别人按我说的去做？愿意按我说的去做？怎样达成最佳效果？”这些正是本书要说的几大话题：目标、位置、修炼、沟通、人际、管理。

本书提供了一套解决个人职场生存和发展困惑的系统性方案——知道力。作者基于自身多年工作的宝贵经验，以活泼的形式，独特的视角和内容，阐述了凌驾于执行力之上的25条职场新思维。

这是一本写给初中级管理者的书。适合于那些对管理还似懂非懂、或者技术思维较重的从事管理工作的朋友。对于那些刚刚转型管理的新人来说，本书更是非读不可。作者本人是这样表示的：谨将此书献给那些务实的、好奇的、爱思考的、脱离了刻板教条的、有志于自我提升的朋友们。

作者的话

书写出来了，作者总要站出来说两句的。

那么，老孙就在这儿谈一个问题说上几句，希望能让朋友们满意。

Question：

谁会喜欢这本书？

Answer：

老孙不能保证所有读过的朋友都会喜欢，都会开心地给老孙写书评，做推荐，甚至一边写书评一边做推荐。但老孙猜想有些朋友一定会喜欢本书：

——爱思考的人。因为，我就是一个爱思考的人，本书的内容也都是我多年思考的累积。如果是同类人，相信你一定能感受到这本书中隐藏的思考线索，及其带来的痛苦与欢欣。此外，这本书的核心是告诉大家“为什么（Why）”，而不是告诉大家“怎么（How to）”，而这也往往是一个爱思考的人更珍视的阅读价值。

——好奇的人。很多流行书依靠的是国外引进的概念，国外热炒的观念，甚至就是原样照搬过来的。这本书却不是这样的。本书的视角是独特的、内容是原创的，它的价值就在于它的独特、它的原创。

——务实的人。本书是一本立足于国内、立足于实战的职场书。我不认为国外的职场书能够很好地落地，很好地指导国内的实践，也不认为深奥的理论会有助于读者的学习和实践。在这里，我假定你是一个注重有理、有用、有效的务实派。

同时，书中例子很多出自中国古代的各种寓言、典故和名人故事，老孙并非想借古人的光来增强自己的说服力，而是希望大家读过之后能说一句：“Hi，老孙。你是唯一按照中国人的思维来分析职场的人。”